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Acoso, Abuso Sexual, Ley Karin

Curso integral para comprender, prevenir y actuar ante casos de acoso y abuso sexual, con un enfoque en la Ley Karin. Dirigido a profesionales y encargados de RRHH para garantizar la protección y defensa de las víctimas, promoviendo un ambiente laboral seguro y respetuoso.

¿Que aprenderás?

Descripción Detallada: El curso “Acoso, Abuso Sexual, Ley Karin” aborda la problemática del acoso y abuso sexual en la sociedad, enfocándose en la Ley Karin promulgada en Chile en 2010. Esta ley es fundamental para prevenir, sancionar y erradicar estas conductas, garantizando el acceso a la justicia para las víctimas. A través de este programa, K-SOLUTIONS  ofrece recursos educativos de alto impacto, potenciando herramientas digitales para un aprendizaje autónomo y eficiente. Objetivos:
  • Comprender la definición y manifestaciones del acoso y la Ley Karin.
  • Identificar los factores de riesgo y las consecuencias del acoso y abuso sexual.
  • Conocer los protocolos y medidas de apoyo para las víctimas de acoso y abuso sexual.
  • Desarrollar habilidades prácticas para reconocer, denunciar y prevenir situaciones de acoso.
Contenido del curso: Unidad 1: Introducción y Marco Legal
  • Conceptos básicos: acoso y abuso sexual.
  • Antecedentes y alcance de la Ley Karin.
  • Derechos y deberes según la legislación vigente.
Unidad 2: Identificación y Prevención
  • Reconocimiento de conductas de acoso y abuso sexual.
  • Medidas preventivas y protocolos de actuación.
  • Creación de un ambiente laboral seguro y respetuoso.
Unidad 3: Procedimientos de Denuncia y Actuación
  • Canales y procesos para la denuncia.
  • Procedimientos de investigación interna y externa.
  • Protección a las víctimas y testigos.
Unidad 4: Rol Organizacional y Gestión de Casos
  • Responsabilidades de la empresa y los trabajadores.
  • Gestión de casos de acoso y abuso sexual.
  • Políticas de no tolerancia y consecuencias legales.
Unidad 5: Rehabilitación y Educación Continua
  • Programa de rehabilitación para agresores.
  • Educación y capacitación continua en la materia.
  • Evaluación del curso y retroalimentación.

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